翻遍再多書,聽過好幾場講座,看了無數篇網站文章,我們努力學了那麼多的資訊,卻總是留不住?那是因為你根本不懂得如何學習!今天,在這兒跟各位推薦一本好書:醫療促進溝通調解:由敘事著手的衝突管理

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新書上市兩週就登上排行榜第一名:
為什麼魚在一個會讓人淹死的環境中游泳,卻不會被淹死?因為魚從水中只取得所須物質,而排除不必要的東西。人類面對眼前的爆炸性資訊,也應該內建這樣的篩選機制。很多網友都分享說讚喔!




醫療促進溝通調解:由敘事著手的衝突管理,作者:和田仁孝中西淑美,出版社:原水文化,ISBN:9789865853259

特價:356元



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醫療促進溝通調解:由敘事著手的衝突管理,作者:和田仁孝中西淑美,出版社:原水文化,ISBN:9789865853259

《醫療促進溝通調解:由敘事著手的衝突管理》


個案分析+角色扮演+23題習題演練,
打造醫病關係的「新」與「心」選擇!




時而照顧病方,時而關懷醫方,不能有所偏頗!
建立信賴關係,保持「如平衡玩具般的公平性」!
透過本書,將能讓醫療現場的對話文化更加成熟,
開創全新醫療品質,達到醫、法、病三贏的目標!

日本每年超過3000人學習、30個以上的醫療相關團體極力推廣!
由日本兩大醫療衝突管專家&醫療促進溝通調解專家
聯手開發的教育課程!

醫療促進溝通調解,可說是醫療行為的基礎,也是患者、醫方以及醫療促進溝通調解員,以三方對話的模式進行對話,並藉由醫療促進溝通調解員,讓患者與醫方共享「彼此都看不見的內心真正想法」,促進深層情報的共享!

醫療促進溝通調解員應考量雙方當事人行動的既有模式及不同背景,敏銳的讀取隱藏在行動背後的想法與意圖,因此醫療促進溝通調解員必需學會:

三大溝通調解技巧
①察覺的技巧
②傾聽的技巧
③促進對話的技巧

四大溝通調解規則
不是傳話筒,而是增加彼此直接對話的機會
不判斷、不評價、不表示意見、不提案
不是解決,而是以情報共享和構築關係為目的
以平等的關懷態度傾聽心聲

十大溝通調解重點
將身體面向發言者
有來有往的對話方式
從旁守護的重要性
當對話中出現正面內容時
發現有過度的攻擊反應時
當醫方的說明過於專業且冗長時
不知如何延續對話的時候
當對話內容不斷反覆時
當出現憤怒以外的情緒時
為了開導頑固的當事人





醫療促進溝通調解:由敘事著手的衝突管理,作者:和田仁孝中西淑美,出版社:原水文化,ISBN:9789865853259


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